El jueves 24 de febrero el Ajuntament de Calvià, a través de la Agencia de Colocación del IFOC llevará a cabo la primera de las Jornadas de Selección, para cubrir 25 plazas entre distintos puestos (guest relations,subgobernante/a, jefatura de cocina, jefatura de partida, pastelero/a, cocinero/a, barman,camarero/a, ayudantes de camarero/a, camarero/a de pisos, recepcionistas, ayudantes de recepción y fajín).
A lo largo de los meses de marzo, abril y mayo están previstas 6 nuevas jornadas de selección con diversas empresas del municipio, entre ellas, un Hotel Resort & Spa, el cual ofrece 154 puestos de trabajo. Por el momento, todas estas empresas suponen, para el municipio de Calvià, la contratación de 221 puestos de empleo y 24 perfiles profesionales diferentes dentro del turismo y la restauración, gestión facilitada a través de la intermediación laboral llevada a cabo por la Agencia de Colocación del IFOC.
El IFOC, pretende ofrecer y ampliar este servicio a todas las empresas interesadas, las cuales pueden solicitar personal a través de la plataforma de empleo www.ifoc.es/contigo mediante un trámite online muy sencillo y rápido. Por otra parte, todas las personas que busquen empleo y que quieran participar de las jornadas de selección, tendrán que inscribirse a las ofertas. Si hay alguna persona no inscrita en la plataforma de empleo, en esta misma web podrá introducir su CV y participar a los procesos de selección.
Una vez que las personas se hayan inscrito en las ofertas en las que cumplen los requisitos solicitados, el equipo de empleo del IFOC las citará a entrevistas grupales de preselección. Quienes pasen esta sesión grupal, realizarán una entrevista final directamente con la empresa. Con esta metodología se consigue un mayor grado de inserción laboral, ya que permite ajustar mejor los intereses laborales de las candidaturas con las necesidades de personal de las empresas, ya que el IFOC solo enviará a la entrevista final a aquellas personas que superen con éxito las entrevistas grupales.
Estas jornadas se realizan mediante un sistema 1 a 1. Es decir, un día de entrevistas dedicado exclusivamente a la selección de personal para una empresa en concreto, que se encargará de realizar las entrevistas definitivas en la Sala Palmanova o en las instalaciones del IFOC.
MELIÀ TAMBIÉN REALIZARÁ JORNADAS DE SELECCIÓN
Los signos esperanzadores para la recuperación del turismo en Baleares a partir del segundo trimestre del año han animado a Meliá Hotels International a apostar fuertemente por la creación de empleo en los cerca de 30 establecimientos que la compañía opera en Mallorca, Menorca e Ibiza. Comprometida con su talento interno, de cara a la temporada de verano y la reactivación del negocio, Meliá contará en primer lugar con sus equipos para cubrir las necesidades de recursos humanos en sus hoteles y, adicionalmente, estima la contratación de cerca de 1.200 personas en puestos base y mandos intermedios.
Para ello, este mismo mes de febrero, la compañía tiene previsto celebrar dos jornadas de reclutamiento para sus hoteles de Palma y Calviá, el 10 y 23 de febrero, respectivamente, donde los candidatos serán entrevistados personalmente y, además, participarán en varias dinámicas de grupo donde conocerán de cerca las oportunidades de desarrollo y crecimiento de la compañía, así como todas las ventajas de pertenecer a un grupo internacional de origen y valores familiares, con presencia en más de 40 países, y con un gran foco en la gestión de personas, su desarrollo, promoción interna y formación.
